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培养高效员工丨主动思维VS被动思维
在每一个“我可以”中蕴含着无限可能,在每一次“我选择”中激荡着成就的浪潮。主动积极的语言,是我们与幸福感对话的密码,是激发内在力量的钥匙。
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培养高效员工丨绩效曲线的中间力量
绩效曲线记录了组织中整体绩效表现的分布状态,通过定制化的培训、有效的领导力发展和集体激励机制,我们致力于将中间力量变为高绩效的引擎。我们相信,每一个组织中的中间力量都蕴藏着无限的可能性,只等待被点燃。
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培养高效员工丨创建个人使命宣言
创建个人使命宣言是一个深思熟虑的过程,需要反思个人的核心价值观、目标和信念。这个宣言是对自己的承诺,是指导个人行为和决策的导航。